BUANG SAJA SOP ITU! ( Apa Salahnya? )

Berawal dari sebuah restoran. Ada rombongan keluarga yang tidak bisa makan di restoran gara-gara anak bungsunya membawa makanan sendiri dari luar. Kepala keluarga rombongan tersebut complain. Dan Anda mau tahu jawaban manager Restorant tersebut?
“Maaf Pak! Anda dilarang dan tidak bisa makan di sini, karena ini sudah SOP perusahaan kami di sini.” Kata sang manager.
Maka rombongan keluarga itu pun keluar restoran dengan berteriak keras sambil membanting meja, “Restoran apa ini?”
Percakapan yang bikin gaduh di atas karena Manager atau pelaksana ngotot bahwa SOP ya SOP dan harus ditegakkan. Semua harus tunduk. Bahkan kenyataannya SOP sering menjadi “tempat berlindung” para manager. Customer mau kecewa atau ngamuk, terserah!!! Yang penting dia sudah menjalankan SOP.
Kawan, Saya mempunyai pengalaman di beberapa organisasi, dan kejadian seperti di atas bisa terjadi juga dalam organisasi mana pun, tak terkecuali organisasi sosial pun. SOP yang tidak tepat, membuat urusan internal organisasi bisa runyam dan menyebabkan organsisasi kehilangan beberapa SDM potensial. Apakah setuju jika SOP dipakai untuk mengusir customer? Kenapa gara-gara ketidak mampuan kita membuat SOP yang baik, lalu kita memperlakukan customer seperti pengemis?.
Kenapa gara-gara SOP yang tidak tepat, kita memperlakukan rekan kerja kita seperti seorang pelaku kriminal atau maling?. Maka buanglah SOP itu!! Meminjam kalimat Hendrik Ronald dalam bukunya The Power if Service. Apa gunanya SOP kalau hanya menjauhkan Anda dari Customer Anda?. Apakah pentingnya SOP jika menjauhkan rasa persaudaraan dan ukhuwah sesama Anda dan saudara atau rekan kerja Anda?
Jika masih demikian, pasti ada yang salah terhadap SOP Anda, Ayo evaluasi dan perbaiki SOP Anda!, Dan keluar, sambutlah mereka dengan senyuman yang menawan untuk mereka…
Baca Juga KEBIASAAN VS SOP

*Dapatkan Paket Serial Contoh SOP Perusahaan di www.mastersop.com

Salam Founder,
By Alim Mahdi
Master SOP & System Bisnis
G-Coach, Entrepreneur, Konsultan dan Penulis Serial Buku SOP Perusahaan.
Founder Madani Kidz dan Penerbit Lingkar Madani Sentosa.
HP/WA: 08124683055
#master-sop
#sistem-bisnis
#contoh-sop
#sop-perusahaan
#menolak-kalah
#berdayadi-Negeri-Sendiri
#buku-bisnis
#grounded
#konsultan-sop
#konsultan-bisnis

Bagikan Promo ini ke teman Anda :

Share on facebook
Facebook
Share on twitter
Twitter
Share on linkedin
LinkedIn
Share on whatsapp
WhatsApp
Share on telegram
Telegram
Share on facebook
Share on twitter
Share on linkedin
Share on whatsapp
Share on telegram

Tinggalkan Balasan

Alamat email Anda tidak akan dipublikasikan. Ruas yang wajib ditandai *

Artikel Lainnya:

VALUE ALIGNMENT

Value atau culture adalah prinsip utama dalam bekerja. Value adalah perilaku yang diakui, mentalitas yang disepakati dan kebiasaan yang dibanggakan di dalam perusahaan Anda. Dalam

Standar Operasional Prosedur Kitchen

Standar Operasional Prosedur Kitchen – Dapur memanglah salah satu bagian dari rumah atau bangunan yang pada umumnya berada di bagian belakang suatu bangunan. Meskipun begitu, bukan berarti

PROPOSAL USAHA GEROBAK

Sulitnya mendapatkan pekerjaan sudah menjadi permasalahan umum di Indonesia. Sudah banyak sarjana muda yang akhirnya jatuh dalam kekosongan hidup tanpa memiliki pekerjaan. PHK dari beberapa

TEAM YANG NOT WORK

Mengapa Teamwork tidak bisa works (bekerja) seperti yang diharapkan? Padahal Team sudah ditraining, sudah dimotivasi, dan diarahkan sedimikian rupa, akan tetapi belum bisa maksimal. Sesungguhya,