Cara mengirim pesan Whatsapp (Broadcast) dengan format ‘Nama Penerima’

Mau tahu!
Cara mengirim pesan Whatsapp (Broadcast) dengan format ‘Nama Penerima’ (Otomatis menyesuaikan nama, sapaan dan panggilan) ke banyak nomor Whatsapp tanpa aplikasi, hanya dengan bantuan Excel.
Sebetulnya ini saya buat untuk membantu seorang teman yang belum punya budget beli aplikasi WA Broadcast. Jadi begini deh caranya untuk memudahkan kerja dia berkomunikasi dengan pelangganya….
Semoga Bermanfaat!
Temukan berbagai video menarik seputar bisnis hanya di channel YouTube  Master SOP
Dapatkan serial contoh sop perusahaan di link www.mastersop.com/katalogsop
Salam Founder
By Alim Mahdi
Master SOP & System Bisnis
Master G-Coach, Entrepreneur, Konsultan dan Penulis Serial Buku SOP Perusahaan.
Founder Madani Kidz dan Penerbit Lingkar Madani Sentosa.
HP/WA: 08124683055 


Bagikan Promo ini ke teman Anda :

Share on facebook
Facebook
Share on twitter
Twitter
Share on linkedin
LinkedIn
Share on whatsapp
WhatsApp
Share on telegram
Telegram
Share on facebook
Share on twitter
Share on linkedin
Share on whatsapp
Share on telegram

satu Respon

Tinggalkan Balasan

Alamat email Anda tidak akan dipublikasikan. Ruas yang wajib ditandai *

Artikel Lainnya:

SOP USAHA GEROBAK

Punya Bisnis Kecil? Yuk, Buat SOP Untuk Usahamu!  Apakah kamu seorang pengusaha? Mungkin kamu menjalankan wedding organizer bersama teman-teman? Partneran bersama sepupu untuk menjalankan bisnis

JASA PEMBUATAN GEROBAK USAHA

Gerobak adalah salah satu transportasi sederhana dan merupakan alat yang sangat diperlukan untuk menunjang berbagai kegiatan terutama sebagai alat bantu usaha. Bisa di bayangkan jika

TIPS SEDERHANA MANAJEMEN SDM

Manajemen Sumber Daya Manusia (SDM) menjadi hal penting buat perusahaan, apalagi kalau perusahaan tersebut memiliki jumlah karyawan yang banyak. Kalau Anda mengelola usaha kecil, mungkin

PENTINGNYA STRUKTUR ORGANISASI

Bayangkan, perusahaan anda sudah memiliki peraturan perusahaan tapi tidak memiliki struktur organisasi. Baikkah? Tentu tidak.  Maka segera lah membuat struktur organisasi dan biarkan karyawan Anda