Dalam sistem manajemen perusahaan, kontrol dan evaluasi adalah hal yang sangat penting untuk dilakukan. Keduanya menjadi hal yang krusial untuk memastikan jika rencana kerja perusahaan bisa berjalan dengan maksimal dan sesuai dengan apa yang sudah ditetapkan. Tentu, dengan demikian, target perusahaan akan tercapai dan perusahaan akan berkembang.
Nah, terkait sistem manajemen tadi, maka diperlukan sebuah instrumen untuk mengukur kinerja perusahaan ketika menerapkan visi dan misi mereka. Salah satu instrumen yang bisa digunakan adalah KPI. Ya, bisa dikatakan bahwa KPI adalah instrumen yang paling banyak digunakan oleh perusahaan guna mengukur pencapaian visi dan misi perusahaan.
Nah, di sini Anda bisa mempelajari lebih lanjut beberapa hal tentang KPI, terutama manfaatnya baik bagi karyawan serta perusahaan. Penasaran? Simak ulasannya!
Sekilas Tentang KPI
KPI adalah kependekan dari Key Performance Indicator. Indikator ini merupakan alat ukur yang digunakan sebagai gambaran tentang efektivitas perusahaan dalam upaya pencapaian bisnis. Perusahaan umumnya menggunakan KPI guna mengukur kesuksesan dan pencapaian sesuai dengan visi dan misi yang tepat ditetapkan sebelumnya.
Terkait KPI ini, ada beberapa karakteristik yang menjadi ciri khasnya. Adapun beberapa karakteristik tersebut diantaranya adalah sebagai berikut:
- Indikator non-financial
- Indikator yang sering digunakan atau regular measurement
- Indikator yang diketahui oleh pihak manajemen perusahaan
- Tanggung jawab kepada individu serta tim
- Memiliki efek yang cenderung signifikan
- Dan lainnya
Bisa dikatakan bahwa dengan adanya KPI, maka sistem manajemen perusahaan nantinya akan berjalan dengan lebih baik dan lebih teratur. Hanya saja, disesuaikan dengan visi serta misi, masing-masing perusahaan memiliki pertimbangan khusus untuk membuat indikator pencapaian yang diinginkan.
Manfaat KPI Bagi Karyawan
Ada beberapa manfaat KPI yang cukup penting bagi karyawan, terutama berkaitan dengan pencapaian visi dan misi. Adapun beberapa manfaat KPI bagi karyawan diantaranya adalah sebagai berikut:
- KPI bisa menjadi sebuah referensi yang tepat dan pas bagi sebuah perusahaan guna mencapai tujuan karena akan menjadi pegangan karyawan untuk melaksanakan tugas dan tanggung jawab dengan indikator yang jelas
- Bisa menjadi instrumen yang akan memudahkan pengukuran kinerja dari karyawan serta mengurangi penilaian karyawan secara subjektif dan mengedepankan penilaian secara objektif
- Karyawan akan memiliki pemahaman yang lebih baik tentang apa yang menjadi harapan dari manajemen terhadap dirinya. Hal ini juga bisa menjadi sebuah motivasi yang baru bagi karyawan
- Hasil kerja karyawan akan cenderung lebih terukur dan maksimal sehingga peran karyawan bagi kelangsungan perusahaan akan semakin terlihat
Manfaat KPI Bagi Perusahaan
Selain bagi karyawan, KPI juga memberikan manfaat bagi perusahaan. Adapun beberapa manfaat dari KPI bagi perusahaan diantaranya adalah sebagai berikut:
- Memudahkan HRD untuk membuat sebuah pengukuran kinerja, terutama terkait evaluasi kerja dari karyawan dan dampaknya terkait kinerja perusahaan
- Menjadi sebuah parameter yang jelas bagi perusahaan, terutama untuk membuat sistem berupa reward ataupun punishment yang lebih objektif
- Menjadi acuan bagi perusahaan untuk menilai bagaimana perjalanan perusahaan, terutama dalam upaya pencapaian misi dan visi yang ditetapkan sebelumnya
- Sebagai instrumen untuk menerapkan strategi perusahaan yang baru terutama untuk meningkatkan ketahanan pada persaingan bisnis dengan perusahaan lain
Jika ditanya kembali terkait KPI adalah, Anda bisa mengacu pada ulasan di atas, dan beragam manfaat yang penting darinya. Tentu, dilihat dari pentingnya KPI, maka perusahaan perlu untuk merumuskan indikator yang tepat dan melaksanakannya dengan konsisten. Semoga bermanfaat.
